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    天津市气象局人事处关于开展2017年副高级职称评审工作的通知

    点击量:4568   2017-12-13   【 】   【打印】   【关闭

    天津市气象局人事处关于开展2017年副高级职称评审工作的通知

    各区、县气象局,各直属单位,各相关内设机构

    人事处将于12月底前组织气象副高级职称评审工作,现将工作安排通知如下:

    一、根据《天津市气象局副高级职称评审条件(试行)》(津气发〔2017〕86号,以下简称《评审条件》)文件的要求,请各单位严格按照文件规定组织人员进行申报。

    二、报送材料的形式和要求:

    (一)电子版材料

    1. 推荐函。推荐函要说明推荐程序、推荐意见、推荐排序,以及公示情况。对破格申报、转系列申报、海外高层次留学人才直接申报等特殊情形要有具体情况说明。

    2.副高申报材料审查表,文件名:审查表-县处级单位简称-申报人姓名

    3.评审表,文件名:评审表-县处级单位简称-申报人姓名。

    4.评审简表,文件名:简表-县处级单位简称-申报人姓名。

    5.专家组推荐表,文件名:推荐表-县处级单位简称-申报人姓名。

    6. 量化打分表,文件名:打分表-县处级单位简称-申报人姓名。

    7. 申报人员基本情况汇总表,文件名:汇总表-县处级单位简称。

    (二)纸制材料

    1.《评审表》3份, 双面打印,骑缝装订

    2.《评审简表》1份,单面打印,篇幅控制在2页A4纸

    3.《专家组推荐表》1份,单面打印,篇幅控制在1页A4纸;

    4.《量化打分表》1份,单面打印,篇幅控制在1页A4纸;

    5.《个人技术工作总结》1份,篇幅不超过2000字。重点阐述取得中级职称以来,特别是近五年来在气象科技创新、业务服务等方面的业绩贡献,创新成果及其科学价值,以及在相关业务技术领域发挥作用情况,双面打印。

    6.资格业绩材料(不含代表作)2份。

    7.代表作2份。

    8.量化打分佐证材料1份。

    (三)报送的电子版和纸质材料,内容应真实一致。

    (四)所有报送材料均不退还,请自行留底。

    (五)装订顺序要求

    1.《评审表》、《评审简表》、《专家组推荐表》、《量化打分表》和《个人技术工作总结》分别独立装订

    2.资格业绩材料(不含代表作)应有封面(参考格式附后)、目录(须添加页码),按照以下顺序进行装订,并加盖县处级单位的骑缝印章。

    资格材料

    (1)最高学历、学位证书复印件。

    (2)中级职称取得资格文件复印件。

    经历能力材料

    (1)主持(或骨干参加)完成科技项目、业务技术项目或重大工程项目的项目书(任务书)、验收意见、应用证明等复印件。项目书(或任务书)要能体现“完成情况”“任务下达单位”“经费”“排名”“起止时间”等要素。

    (2)主持或骨干参加编制国家、行业或地方技术标准,司局级以上单位的规划计划、业务技术规范、重大气象服务报告、重大科技咨询报告、培训教材(讲义)和相关管理制度等的本人作用证明材料。

    (3)人才培养或团队建设的相关证明材料。

    业绩成果材料

    对照评审业绩条件,提供相关业绩证明或支撑材料。其中代表作另行独立装订。

    3.代表作:反映或代表本人任现职以来学术技术水平的论文、论著或其他技术成果,不多于3篇。

    1)应有封面(参考格式附后)、目录,按顺序装订,并加盖县处级单位的骑缝印章。

    2)论文需复印全文,以及发表该论文的期刊封面和目录页,其中被SCI(E)收录的论文,需提供检索证明。

    3)论著可提供全册论著(全册论著可不与其他代表作合并装订);或者复印封面、版权记录页、目录及本人所著部分的正文(应与其他代表作合并装订)。与他人合著的论著,须提供本人所著部分及字数的证明。

    4. 量化打分佐证材料:应有封面(参考格式附后)、目录,按顺序装订,并加盖县处级单位的骑缝印章。

    5.请各单位组织人员认真学习研究《天津市气象局副高级职称评审办法(试行)》((津气发〔2017〕85号)),尽职尽责地做好本单位应承担的工作,顺利地进行本单位副研级职称的申报工作。按照评审办法的要求在本单位进行不少于5个工作日的公示,于12月20日前统一将本单位人员的申报材料和单位推荐意见经本单位主要领导签字、单位盖章后报送人事处。

    三、其它事项

    1、通知中所述项目论文均以科技处中国气象局“气象科技管理信息系统”(http://www.cma.kjgl.cn/)涵盖内容为准。

    2、参加高级职称评审的人员需交纳答辩评审费500元。

    3、各单位请及时关注NOTES网上通知,有关具体事项将及时在网上通知。

    4、各单位认真做好材料审核上报工作,凡不符合《评审条件》要求者,不得进入评审工作相关程序。请各单位认真审核,若因对评审材料把关不严而出现影响申报人正常评审的情况,后果由推荐单位和申报人负责。

    特此通知。

    天津市气象局人事处

    2017年12月6日

    气象副高级职称评审

    资格业绩材料

    姓    名:

    单    位:(县处级单位)

    现 职 称:

    岗位方向:

    申评职称:

    县处级单位审核人:

      年    月


    气象副高级职称评审

    论文论著代表作

    姓    名:

    单    位:(县处级单位)

    现 职 称:

    岗位方向:

    申评职称:

    县处级单位审核人:

      年    月

    气象副高级职称评审

    量化打分佐证材料

    姓    名:

    单    位:(县处级单位)

    现 职 称:

    岗位方向:

    申评职称:

    县处级单位审核人:

      年    月

     

    天津市气象部门副研级专业技术职务任职资格评审量化评分办法

    (试行)

     

    为进一步提高我市气象部门副研级专业技术职务任职资格评审客观性和公开性,制定本办法。

    一、量化评分标准

    从基本条件、工作经历与能力、工作业绩与成果3个方面对申报人员进行量化评价。

    (一)基本条件:主要考察申报人员学历、资历、知识、专业素质等,满分100分。

    (二)工作经历与能力:主要考察申报人员岗位工作表现、参加完成业务技术工作、参与重大规划项目编写情况等,满分100分。

    (三)工作业绩与成果:主要考察申报人员表彰、奖励、成果、论文论著、团队合作情况等,满分100分。

    具体评分标准详见《天津市气象部门副研级专业技术职务任职资格评审量化评分标准》(附后)。

    二、量化评分办法的使用

    量化评分需根据《天津市气象部门副研级专业技术职务任职资格评审量化评分标准》,经申报人自评,所在单位组织“工作经历与能力”中“岗位工作表现”的测评以及其他项目的初审,报市局气象副研级专业技术职务评审委员会(以下简称“评委会”)审核确认。评分结果将作为评委会评审的重要参考指标,评审结果以评委会评审结果为准。

    三、有关说明

    (一)以上条件均指在具备上一级专业技术职务任职资格以后的业绩。

    (二)破格申报时使用的申报条件不能在量化评分中重复使用。

    (三)《天津市气象部门副研级专业技术职务任职资格评审量化评分标准》中的有关奖励、项目、学术会议等级别,区县气象局人民政府按厅局级计分,区县级气象局按处级计分。

    (四)申报人员务必保证填写情况及提供材料的真实性,一经发现提供虚假材料,将取消本次副研级专业技术任职资格评审。申报人员所在单位在初审申报人员材料时,请务必认真负责,保证材料的真实有效。

     

    附件:天津市气象部门副研级专业技术职务任职资格评审量化评分标准

     


    天津市气象部门副研级专业技术职务任职资格评审量化评分标准

     

    基本条件(100分)

     

    学历

    学位

    专业相关度得分

    (与所学专业或现从事专业相关度)

    资历

    得分

     

    层  次

    得分

    层次

    得分

     

    博士研究生

    35

    博士

    15

    一致

    相关

    不相关

    取得上一级专业技术职务任职资格后,从事相关技术工作每1年(足月计算)得3分,不满1年不计分,最高30分。

     

    硕士研究生(全日制)

    30

    硕士

    10

     

    硕士研究生(非全日制)

    25

    双学士

    8

     

    本  科

    20

    学士

    5

    20

    15

    10

     

    大学普通班

    18

    ---

    ---

     

    大  专

    15

    ---

    ---

     

    中  专

    9

    ---

    ---

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    工作经历与能力(100分)

     

    项目

    限定

    分值

    评分标准

     

    从事本专业岗位年限

    20

    从事本专业岗位(指从事与申报专业一致的技术工作,足月计算)2年得10分,每增加1年加2分,最高20分。

     

    岗位工作表现

    30

    本单位组织测评,参评人员为本单位全体正式在编职工,参评人员超过应参评人员三分之二有效。测评内容为责任心与态度(占6分)、饱和度(占7.5分)、业务水平(占6分)、工作成效(占9分)以及指导能力(占1.5分)。

     

    参加、完成业务(科研)技术工作

    30

    业务(科研)技术项目

    项目状态

    国家级

    省部级

    厅局级

    处级

    评分标准

    已完成

    20

    15

    10

    5

    (1)业务(科研)技术项目指各级政府和行业主管部门下达的或合同规定的,与申报人所从事的工作领域相关的科学研究、技术开发、业务建设、推广应用等课题及任务。经过正式立项的项目方可计分,完成的业务(科研)项目须提供正式验收或结题材料。对于与外部门、企业单位联合开展的业务科研项目,按照其单位级别进行计分。

    (2)参加、完成业务技术项目主持人分数为所对应级别的满分。其余人员按排名情况计算得分,排名每降低1名减分10%、少于10%按10%算得分。主持或参加以项目立项或验收文件上的名单为依据。

    (3) 项目级别以批准立项单位级别为准。子课题级别降一级计分,子专题降两级计分。

    (4)延期的在研项目不计分。

    正在进行

    10

    8

    5

    3

    参加重大规划项目编写

    20

    重大规划项目

    省部级

    厅局级

    处级

    (1)重大规划项目指气象系统或相关机构组织的各类重大规划项目,作为编写的主要人员,须经项目编写主管部门出具证明。

    (2)项目级别以组织撰写单位级别为准。

     

    20

    10

    5

     

    工作业绩与成果(100分)

     

    表彰

    综合表彰(含获综合、工作、业务、专项表彰、表扬、奖励等)

    限定分值

    国家级

    省部级

    厅局级

    处级

    评分标准

    25

    15

    8

    5

    2

    (1)须为个人奖励,级别以颁发单位印章的级别为准。

    (2)同一事项重复表彰的取分值高的一项。

    (3)年度考核优秀、优秀党员、优秀团员等非业务类奖励不计分。

    (4)论文类奖励、调研工作奖、非正式工作设奖、自然学术成果奖、集体奖励、奖杯或奖章类奖励不计分。

    各类业务竞赛获奖

    级别

    中气局

    区域气象中心

    省局

     

    评分标准

     

    以名次奖励

    个人全能

    第一名

    10

    8

    5

    (1)级别以竞赛组织单位级别为准。

    (2)计算获全能奖和单项奖合计分。

    (3)每降低1名减分10%,低于最低分的取最低分值。

    (4)同一年度内参加不同级别的业务竞赛获奖,取最高分的某一级别得分。

     

    最低名次

    5

    4

    3

     

    单项

    第一名

    5

    4

    3

     

    最低名次

    3

    2

    1

     

    以等级奖励

    一等奖

    10

    8

    5

     

    二等奖

    8

    6

    4

     

    三等奖

    5

    4

    3

     

    其他奖

    3

    2

    1

     

    论文(含论著和技术报告)

    发表刊物或交流级别

    限定分值

    一级

    核心

    二级

    核心

    非核心

    评分标准

     

    在全国正式期刊发表与本专业相关的业务技术论文

    40

    15

    10

    5

    (1)作为第一作者(或通讯作者),在全国正式期刊发表与本专业相关的业务技术论文,被SCI、EI期刊收录每篇另外加2分。

    (2) 排名第1(或通讯作者)的得分100%,排名第2得分50%,排名第3得分30%,排名第4及以后得分20%。(注:《天津气象》作为我局内刊,以第一作者在上发表文章,可计1分。)

    (3)学术会议指由单位或专业学会召集的学术研讨会、技术交流会。国际性学术会议原则上是由国际学术会议组织单位邀请的召开的学术会议,或中国气象局审批(因公出国审批件)的学术会议、研讨会等(出国培训任务不列为国际学术会议);中国气象局、中国气象局各内设机构、中国气象学会下达文件组织召开学术会议的,按照全国学术会议掌握;区域中心下达文件组织召开学术会议的,按照区域级学术会议掌握;中国气象局各直属单位、各省气象局、市气象局各内设机构、中国气象学会专业学会、市气象学会下达文件组织召开学术会议的,按照省级学术会议掌握。其他部门组织的学术会议按照单位级别对应上述掌握原则确定级别。

     (4)同一篇文章,在本项各栏中重复出现时,取最高分一项,不重复计算。

    (5)著作为内部出版物的分数取1/3,不包括与专业技术无关的著作和属于“大事记”性质的出版物。

    (6)书面交流按大会宣读交流的1/2计分。

     

    学术会议上宣读交流与本专业相关的业务技术论文

    全国

    区域

    省级

     

    3

    2

    1

     

    正式出版与本专业相关的5万字以上专著或10万字以上译著;

    15

     

    正式出版的5万字以上专著或10万字以上译著中收编与本专业相关的论文

    3

     

    经同行专家确认具有较高水平和实用价值的技术报告

    2

     

    被司局级以上气象部门采用的(申报副研级其中独立完成2万字以上)业务技术手册

    2

     

    指导专业技术人员

    限定

    分值

    指导访问交流人员情况评分标准

    指导本单位技术人员情况评分标准

     

    5

    指导1名访问交流人员2.5分,指导2名(含以上)5分。指导访问交流人员要由申报人所在单位开具相关证明。

    指导1名本单位技术人员2.5分,指导2名(含以上)5分。申报人所在单位开具相关证明。

     

    团队

    合作

    限定分值

    评分标准

     

    5

    有在处级以上单位正式发文确认的团队工作经历得2.5分;有在厅局级以上单位正式发文确认的团队工作经历得5分。

     

    科技奖励

    限定

    分值

    级别

    国家级

    省部级

    厅局级

    评分标准

     

    25

    一等奖

    25

    20

    15

    (1) 级别以科技奖励证书印章为准。子课题级别降一级评分,子专题降两级评分。科技进步奖等奖励的二级证书不计分。

    (2)同一科研成果获多项科技奖的,只取最高分一项,不重复算分。

    (3) 获得奖励的课题(项目)主持人分数为所对应级别的满分。其余人员按排名情况计算得分,排名每降低1名减分10%,奖励人员只取前6名。

     

    二等奖

    20

    15

    10

     

    三等奖

    15

    10

    5

     

     

    注:各项评分可累加,但不能超过规定的限定分值。

     

    天津市气象局副高级职称评审条件(试行)

     

    第一章 总 则

    第一条 为客观公正地评价气象专业技术人员的业务、技术和学术水平,加快高层次气象专业技术人才队伍建设,根据《中国气象局职称评定管理办法(试行)》(中气发〔2017〕63号)和《天津市气象局气象副高级职称评审办法(试行)》(津气发〔2017〕--号)有关要求,制定本评审条件。

    第二条 本评审条件是从事气象工作的专业技术人员申报和评审气象副高级职称的依据。气象副高级职称包括气象高级工程师和气象副研究员。岗位工作以气象业务服务和技术开发为主的,一般应申报气象工程系列职称。岗位工作以气象科学研究为主的,一般应申报气象研究系列职称。

     

    第二章 申报条件

    第三条 基本申报要求

    凡申报评审气象副高级职称的人员,必须热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱气象事业,遵纪守法,具有良好的职业道德和团队精神,认真履行现任岗位职责,近三年年度考核均为合格以上等次。同时具备以下条件:

    (一)学历资历条件:

    1.大学本科毕业,取得气象中级职称后,并从事相关专业技术工作满5年。

    2.县级气象机构从事综合气象业务及业务技术管理的人员,大专学历毕业,在县级气象机构工作累计满25年,且在取得气象中级职称后,从事相关专业技术工作满5年。

    3.获硕士学位,取得气象中级职称后,从事相关专业技术工作满4年。

    4.获博士学位,取得气象中级职称后,从事相关专业技术工作满2年。其中博士后流动站(科研工作站)合格出站人员,可不作中级职称要求。

    5.具有与现气象专业技术岗位密切相关的非气象系列中级职称的人员,从事相关业务技术工作满5年(其中获硕士学位满4年、获博士学位满2年)。具有其他非气象系列中级职称的人员,须先平级转评至气象系列职称,取得气象系列职称满2年且中级职称资格时间累计满5年(其中获硕士学位满4年、获博士学位满2年)。

    6.具有非气象系列副高级职称调入气象专业技术岗位,从事气象专业技术工作满1年。

    7.用后续学历(学位)申报者,须在取得后续学历(学位)之后从事相关技术工作满1年,其前后的工作资历可以累加计算(全脱产学习时间除外),并符合上述各学历(学位)的工作年限要求。

    (二)教育培训要求。取得中级专业技术职务任职资格后,参加本专业或相关专业新理论、新技术、新方法为主要内容的继续教育和岗位培训,达到有关规定要求。

    (三)符合能力和业绩条件要求。

    第四条 破格申报要求

    取得中级职称以来,在气象事业发展中做出突出贡献、取得下列一项或多项业绩成果的专业技术人员,可以破格申报,包括:

    (一)承担业务技术把关2年以上,3次受到省部级以上业务技术类表彰或奖励的先进个人。

    (二)省部级以上科学技术类二等以上奖励的主要完成者。

    (三)作为第一申请者,申请到国家级研究项目(课题),并至少完成一年的研究工作。

    (四)作为第一作者,在SCI、SCIE、EI收录的期刊上发表1篇以上学术论文,并在核心期刊上发表2篇以上;或作为第一作者在核心期刊上发表5篇以上学术论文。

    (五)在区气象局工作,在气象业务和服务工作中做出突出贡献,取得比较显著的社会效益和经济效益,受到司局级以上部门3次业务技术表彰、奖励者;或在本地区科技界有一定的知名度,曾获司局级科学技术类一等奖或2项二等奖的主要完成者。

    (六)在区气象局艰苦台站工作累计满15年,取得中级专业技术职务任职资格后,从事专业技术工作满5年。

    (七)在全国业务技能竞赛中获个人全能三等奖及以上,或市局业务技能竞赛中获个人全能第1名者。

    原则上,学历破格只能降低一个学历层次,资历破格只能提前一年。学历、资历不能同时破格。对于在区气象局工作的,符合上述2项及以上破格条件者,学历破格最多可以降低2个学历层次。

    第五条 按照有关规定,海外引进的高层次人才和在国外取得博士学位的,回国工作1年以上,有主持2项司局级以上课题(或项目)的经历,可不受资历限制直接申报评审气象副高级职称。

    第六条 受党纪、政纪处分影响期内的,不得申报。

     

    第三章 能力和业绩条件

    第七条 经历能力要求

    (一)取得中级职称以来,在气象科学研究、综合气象观测、预报预测、大气物理与大气环境、应用气象与气象服务、气象信息技术、气象管理、区级综合气象业务工作等领域具备一项或多项专业工作经历:

    1.在省级以上工作的,作为主要技术骨干参加完成省部级以上科技或业务技术项目1项(或主持完成司局级以上项目1项,或主持完成县处级以上项目2项),有1项成果应用于实际业务一年以上(或在本省区域范围内得到推广应用),业务质量或服务效果得到司局级以上业务主管部门认可。

    2.在区级工作的,作为主要技术骨干参加完成司局级以上科技或业务技术项目1项(或主持完成县处级以上项目1项),成果应用于实际业务一年以上,业务质量或服务效果得到司局级以上业务主管部门认可。

    3.作为项目负责人之一,主持过3项以上县处级以上单位重大、重点气象工程项目的科研、规划、设计、咨询、建设、运行管理等某一专业技术工作;或作为骨干成员,参加过司局级以上重大、重点气象工程项目的某一专业技术工作。

    4.作为主要编写人,主持或作为主要骨干参加过3项以上县处级以上单位事业发展规划,气象业务、科技、服务等专项规划(计划),或司局级以上综合规划或专项规划中本专业部分的编制工作。

    5.作为骨干参加完成气象相关领域国家或行业、地方技术标准的制定,或作为负责人,主持或负责过司局级以上单位的业务技术规范和相关管理制度等制定。

    6.主持和参加(前三名)的技术研发项目中,至少有1项成果在省级以上(或3个县处级)单位的业务工作中得到推广应用,并得到司局级以上单位业务主管部门的认可。

    7.作为主要完成人完成司局级以上项目的可行性研究报告、技术方案设计报告、技术总结报告、政策调研报告等2篇以上,并得到司局级以上单位业务主管部门认可。

    (二)具有团队合作的经历。具有指导本专业中级技术人员工作和学习的经历,或在地市及以上气象业务培训中授课10学时以上,或编写相应的培训教材。

    第八条 业绩成果要求

    取得中级职称以来,取得下列一项或多项业绩成果:

    (一)入选天津市气象局青年新秀和县级综合气象业务技术带头人人选或其他人才工程较高层次人选。

    (二)作为主要完成者获得省部级科技类三等以上奖励1项,或司局级科技类二等以上奖励1项(或三等2项);区级工作的,作为主要完成者获得县处级科技类二等以上奖励2项(或三等奖3项)。

    (三)在本专业业务技术工作中业绩突出,在司局级气象部门工作的,获得1次省部级以上业务技术表彰或奖励或 获得2次司局级以上业务技术表彰或奖励;在区级工作的,获得1次司局级以上业务技术表彰或奖励。

    (四)在本专业相关的技术研究、业务体系建设、业务新方法引进、新技术开发、新产品开发等工作中,主持解决了关键技术问题(或提出有价值的项目建议方案或分析评估技术报告),使本单位某项业务工作有较大改进,质量(或效益)明显提高,被上一级业务主管部门认可。

    (五)获得与气象专业技术相关的发明专利、实用新型专利或软件著作权1项,并在气象行业内推广应用,取得显著的社会经济效益。

    (六)作为主要完成人执笔撰写的重大气象服务材料、重大天气气候事件监测报告、重大灾害调查分析报告、气象服务效益评估报告、决策咨询报告、地方重大建设项目灾害风险评估报告等,获得地方党政领导的重要批示或司局级以上单位业务主管部门认可。

    第九条 论文论著要求

    须在取得中级职称以来,符合下列一项或多项要求:

    (一)申报高级工程师:

    1. 第一(通讯)作者在全国核心期刊发表与本专业相关的业务技术论文1篇以上。

    2.第一(通讯)作者在正式出版的学术期刊上发表与本专业相关的业务技术论文2篇以上。

    3第一(通讯)作者在全国正式期刊发表与本专业相关的业务技术论文1篇,并符合以下条件之一:

    (1)第一作者在全国性学术会议上大会交流过1篇以上论文或技术报告,或第一作者在省级以上学术会议上大会交流过2篇以上论文或技术报告。

    (2)在本专业业务、科研或服务等工作中,第一作者完成2篇以上理论联系实际的技术报告,并经同行专家确认具有较高水平和实用价值。

    4. 作为主要作者出版1部以上本专业相关著(译)作,本人撰写不少于5万字。

    (二)申报副研究员:

    1.第一作者发表的学术论文被SCI、SCIE、EI收录1篇以上。

    2.第一(通讯)作者在正式出版的学术期刊上发表与本专业相关的学术论文3篇以上,其中至少2篇发表在全国核心期刊。

    3.作为主要作者出版1部以上本专业相关著(译)作,本人撰写不少于5万字。

     

    第四章 附 则

    第十条 本评审条件中的“主要完成人”、“骨干参加”等如无特别说明,是指《项目任务书》(或《科技成果登记表》或《科技成果认定表》或项目验收材料或相关技术报告)中所列人员。

    第十一条 本评审条件中的表彰、奖励、确定、考核等均以正式书面材料为准。同一业绩获多次表彰奖励的,只计1次最高级别奖励。获奖项目主要完成者需在获奖等级限额内。

    第十二条 本评审条件中所指“××以上(下)”包括××,满××年指满××周年。

    第十三条 本评审条件中的全国核心期刊是指申报当年被《中国科技期刊引证报告(核心版)》(CJCR核心版)、《中国科学引文刊物》(CSCD-JCR)收录的期刊。

    出现第一作者并列或通讯作者并列情况时,论文仅供排名第一者使用。凡发表在期刊增刊上的论文,不作为该期刊的正刊文章。所有期刊的清样稿、论文录用通知、录用证明不能作为申报成果或送审论文的依据。

    第十四条  相关词语和概念的特定解释

    (一)后续学历:指职工通过在职教育,取得国家相关部门承认的学历(学位)。

    (二)论文:在公开出版的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。被SCI、SCIE、EI收录的学术论文,应提供相关权威机构的检索证明。在学术会上交流的论文与正式发表的论文在内容上相近的,只能计算为1篇。

    (三)正式期刊:指有CN、ISSN等统一刊号,且公开出版发行的期刊。

    (四)著作:指取得ISBN(国际标准书号)、公开出版发行的本专业学术专著或译著。

    (五)项目(课题):包括各级政府和行业主管部门下达的或合同规定的,与申报人所从事的工作领域相关的科学研究、技术开发、推广应用等课题及任务。

    (六)学术会议:由单位或专业学会召集的学术研讨会、技术交流会。全国(或国际)性学术会议指由省部级单位、国家一级专业学会、国际学术组织或国际学术组织委托我国相应学术机构组织召集的学术会议。省级学术会议指由司局级单位或省级专业学会召集的学术会议。市级学术会议指由县处级单位或地市级专业学会召集的学术会议。

    第十五条 本评审条件自印发之日起施行,由天津市气象局人事处负责解释。

     

    天津市气象局副高级职称评审办法(试行)

     

    第一章  总则

    第一条  根据《中国气象局职称评定管理办法(试行)》(中气发〔2017〕63号)有关规定,经中国气象局授权组织开展我市气象副高级职称(含高级工程师、副研究员)的评审工作。为规范评审程序,严肃评审纪律,根据国家职称主管部门和中国气象局有关规定,结合我局实际,制定本办法。

    第二条  本办法适用于天津市气象副高级职称评审委员会(即天津市气象副研级专业技术职务评审委员会,以下简称高评委会),按照《天津市气象副高级职称评审条件(试行)》(以下简称《评审条件》)要求,开展气象副高级职称评审工作。

    第三条  气象副高级职称评审工作,应当坚持服务发展、遵循规律、规范公正、以用为本原则,以品德、能力、业绩为导向,科学客观公正评价气象专业技术人才。

    第四条  气象副高级职称评审工作一般每年进行一次。

    第二章  组织

    第五条  按照《天津市气象局职称评定管理办法(试行)》建立气象副高级职称评审专家库,评审专家库实行动态管理。每年从评审专家库中遴选专家组成高评委会,承担当年气象副高级职称评审工作,评委名单不对外公布。

    第六条 评审专家库成员应具备以下基本条件:

    (一)政治素养好,道德品质高。

    (二)学术造诣深、知识面广,熟悉气象事业发展规划和布局,了解国内外气象科技、业务最新发展动态,能够准确把握气象科技和业务服务发展方向。

    (三)政策观念强,作风正派,办事公道,能认真履行职责,自觉遵守职业道德和评审纪律。

    (四)一般应具有气象副高级职称3年以上或气象正高级职称。

    第七条 高评委会一般不少于15人。遴选评委会时,应注意统筹不同岗位、不同专业领域、单位内外等方面的专家结构,并应有一定数量的中青年专家。评委会成员按有关规定实行回避制度。

    每年应适当调整高评委会委员构成,调整人数不应少于三分之一,同时为保证评审工作的连续性,亦不应多于三分之二。

    第八条 高评委会设主任委员1人、副主任委员2人。高评委会在主任委员的领导下,按照规定程序开展气象副高级职称评审工作。主任委员因特殊情况不能主持的,可委托副主任委员主持。

    第九条 高评委会应组建5人以上的资格审查专家组。由主任委员或受其委托的副主任委员担任组长,成员由主任委员在当年评审委员会委员中选择确定。资格审查专家组负责对资格审查中的疑难问题进行审议并提出解决方案。

    第十条  高评委会依据《评审条件》,以能力和业绩为重点,全面考察申报人的思想素质、职业道德、专业知识、技术水平、工作能力和业绩,评审申报人的气象副高级职称。

    第十一条  高评委会委员应本着对事业、对申报人高度负责的精神,遵循公平、公正原则,恪守职业道德和评审纪律,实事求是评议,公正行使表决权,使评审结果客观、合理、公平。评审期间,评委会委员不论职务高低一律平等,按照少数服从多数的原则采取表决方式产生评审结果。

    第十二条  市局人事处按照国家职称主管部门和中国气象局有关政策规定,负责组织开展我市气象副高级职称的评审工作。

    第三章  信息发布与申报推荐

    第十三条  评审信息发布。市局人事处发布年度气象副高级职称评审工作安排,并及时向社会公告。对县级气象专业技术人员可单独设置评审指标。

    第十四条  气象专业技术人员依照《评审条件》和当年市局有关评审工作的通知要求,向所在单位(即推荐单位)提交申报材料。

    第十五条  个人申报材料包括:

    1.《气象副高级职称评审表》(以下简称《评审表》);

    2.《气象副高级职称评审简表》(以下简称《评审简表》);

    3.取得中级职称以后的技术工作总结;

    4.资格业绩材料;

    5.代表作(3篇);

    6.再次申报需增加新的业绩材料;

    7.评审机构要求的其它材料。

    第十六条  资格审查。推荐单位科技委应根据《评审条件》和相关文件要求,对个人申报材料进行审查核实,确认其具备申报资格,且申报材料真实、完整、规范。同时审查《评审表》与《评审简表》中的信息是否一致。申报材料提供的复印件须有推荐单位主要负责人的签字并加盖公章。凡不符合《评审条件》要求者,不得进入评审工作相关程序。若因对评审材料把关不严而出现影响申报人正常评审的情况,后果由推荐单位和申报人负责。

    第十七条  单位推荐初评。推荐单位组织5名以上专家组对申报人员进行推荐评议。专家组向推荐单位党组(行政领导班子)提出推荐建议人选,并应对申报人员的品德、能力、业绩给出评价意见。

    第十八条  推荐人选确定。推荐单位党组(行政领导班子)研究确定推荐人选。如有下达推荐控制指标的,须在推荐控制指标内推荐,并给出明确的推荐意见和推荐排序。

    第十九条  单位内部公示。将申报人员的《评审表》、《评审简表》、个人技术工作总结等主要业绩成果材料在推荐单位内部进行公示,公示时间应不少于5个工作日。申报材料必须是经公示后无异议的材料,公示后不得随意添加或修改。

    第二十条  推荐单位按要求将个人申报材料和单位推荐材料报送市局人事处。单位推荐材料包括:

    1.单位推荐函。推荐函要说明推荐程序、推荐意见、推荐排序,以及公示情况。对破格申报、转系列申报、海外引进的高层次留学人才和急需紧缺人才直接申报等特殊情形要有具体情况说明。其中,行业相关单位委托评审的,须按照有关规定由市职改部门出具委托函。

    2.申报人员基本情况汇总表。

    3.专家组推荐表。

    第二十一条  形式审查。市局人事处负责对各单位推荐人选的申报材料进行分类整理和形式审查。审查项目包括:推荐人选申报程序是否符合要求,申报材料是否齐全,格式是否规范、是否符合《评审条件》有关要求等。

    第二十二条  资格复审。资格审查专家组对申报材料进行复审,负责对资格审查中的疑难问题进行审议并提出解决方案,确定通过资格审查的有效候选人名单。

    第二十三条  市局人事处公布本年度通过资格审查的有效候选人名单。

    第四章  评委评审和资格确认

    第二十四条  召开高评委会委员会议,出席会议的委员人数不得少于全体委员的三分之二。因故未出席评审会议或中途离会、未参加审议过程的不得投票,任何评委不得委托投票或补投票。

    第二十五条  参加答辩评议的,不得委托他人替代,不参加答辩者取消本次评审资格。

    第二十六条  专家评议。专家评议时,对照《评审条件》,重点审阅专业理论水平、实际工作能力及工作的创新点、业绩与成果以及对事业发展的贡献率、论文论著以及与所从事工作的关联度、人才培养和团队合作能力,重点考察推荐人选具备的理论知识,解决实际问题的能力,在本岗位中所发挥的作用,取得的成就,新知识的掌握和应用情况等。

    第二十七条  投票表决。高评委会根据推荐人选能力业绩、专家评议情况,以及推荐单位的推荐意见和推荐排序,采取表决方式进行“同意”或“不同意”的意向性(预)投票。

    在进行充分讨论和审议的基础上,采取表决方式进行“同意”或“不同意”表决投票。申报人员获得同意票数达到出席会议评委的三分之二以上者,视为通过评审会评审。主任委员或受主任委员委托的副主任委员签字后向全体委员宣布评审结果。

    第二十八条  资格确认。评审结果报市局党组审定,并进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后,由市局人事处发文确认通过评审人员的职称。资格时间自高评委会投票通过之日起计算。

    第二十九条  评审结果备案。在评审工作结束1个月内,由市局将评审结果正式函报中国气象局人事司备案。备案材料包括:

    (一)年度评审工作总结。包括申报评审总体情况、主要评审工作程序、公示情况(包括公示时间、范围)等。

    (二)评委会专家基本信息。

    (三)通过评审人员基本信息。

    第五章  纪律和监督

    第三十条  高评委会委员、人事处工作人员应遵守以下评审工作纪律:

    1.不泄露高评委会委员姓名、电话和相关信息;

    2.不泄露高评委会讨论和表决情况;

    3.不对外接受有关评审情况的查询;

    4.坚持评审工作原则,认真履行职责,不得有妨碍评审的行为;

    5.不得接受申报人员贿赂;

    6.与申报人员有亲属或其他利害关系的,本人应主动提出,予以回避。

    第三十一条  专业技术人员在申报材料中弄虚作假的,一经查实,取消其申报资格,从查实认定之日起延期5年申报;已凭借此申报材料取得气象副高级职称的,予以撤销。受党纪、政纪处分影响期内的,不得申报。

    第三十二条  评委在评审过程中出现不遵守回避制度、徇私舞弊、泄露工作秘密、为申报人员说情拉票等违反评审纪律情况的,取消其评委资格。对在申报材料审核中把关不严或弄虚作假,造成严重后果的部门和个人,视情况予以通报批评,直至追究相应责任。

    第六章  附则

    第三十三条  资料归档。

    1. 市局人事处在评审工作结束后,要做好相关资料归档工作。包括:评审工作安排流程、评审会议纪要、评审结果、工作总结等。

    2.评审结束后,申报者个人提交的申报材料无特殊情况,将退回申报人,并由申报人自行保留2年。经评委会评审通过人员的《评审表》由人事部门存入个人人事档案。

    第三十四条  本办法所指“××以上(以下)”包括××,满××年指满××周年。

    第三十五条  本办法由天津市气象局人事处负责解释。

    第三十六条  本办法自发文之日起执行。

     

    气象副高申报材料审查表

    县处级单位:              姓名:                总体结论:

    序号

    核对项目名称

    结果

    1

    基本条件

    学历

    本科以上;取得后续学历(学位)后,相关工作满1年,资历累加计算

    2.1

    资历

    本科中级满5年;硕士中级满4年;博士中级满2年;博士后合格出站

    2.2

    或气象相关的非气象中级--从事相关工作满5年

    或非气象中级—先转气象中级满2年、且累计满5年

    2.3

    或非气象副高,从事气象专业工作满1年

    3

    考核

    近3年年度考核均为合格以上

    4

    培训

    有无培训经历(没有数量限制)

    5.1

    破格

    业务技术把关2年以上,3次收到省部级以上业务技术类表彰

    5.2

    或省部级以上科学技术类二等以上奖励

    5.3

    或作为第一申请者,申请到国家级研究项目

    5.4

    或第一作者在SCI、SCIE、EI收录的期刊上发表1篇以上学术论文,并在核心期刊上发表2篇以上;或在核心期刊发表5篇以上。

    5.5

    或区气象局工作,获司局级以上3次业务技术表彰或司局级科学技术类一等奖或2项二等奖

    5.6

    或艰苦台站累计工作15年,取得中级后从事专业技术工作满5年

    5.7

    或全国业务竞赛个人全能三等奖及以上,或市局业务竞赛个人全能第一

    6

    海外

    高层次专业人才,回国1年以上,主持2项司局级课题,不受资历限制

    7

    限报

    受党纪、政纪处分影响期内的,不得申报

    8.1

    经历能力

    或省级以上工作的,作为主要技术骨干参加完成省部级以上科技或业务技术项目1项(或主持完成司局级以上项目1项,或主持完成县处级以上项目2项),有1项成果应用于实际业务一年以上(或在本省区域范围内得到推广应用),业务质量或服务效果得到司局级以上业务主管部门认可

    8.2

    或在区级工作,作为主要技术骨干参加完成司局级以上科技或业务技术项目1项(或主持完成县处级以上项目1项),成果应用于实际业务一年以上,业务质量或服务效果得到司局级以上业务主管部门认可

    8.3

    或主持过3项以上县处级以上单位重大、重点气象工程项目的科研、规划、设计、咨询、建设、运行管理等某一专业技术工作;或作为骨干成员,参加过司局级以上重大、重点气象工程项目的某一专业技术工作

    8.4

    或主持或作为主要骨干参加过3项以上县处级以上单位事业发展规划,气象业务、科技、服务等专项规划(计划),或司局级以上综合规划或专项规划中本专业部分的编制

    8.5

    或骨干参加完成气象相关领域国家或行业、地方技术标准的制定,或作为负责人,主持或负责过司局级以上单位的业务技术规范和相关管理制度等制定

    8.6

    或主持和参加(前三名)的技术研发项目,至少有1项成果在省级以上(或3个县处级)单位的业务工作中得到推广应用,并得到司局级以上单位业务主管部门的认可

    8.7

    或主持完成司局级以上项目的可行性研究报告、技术方案设计报告、技术总结报告、政策调研报告等2篇以上,得到司局级以上单位业务主管部门认可

    9

    有指导专技人员/研究生/访问学者经历,或培训授课,或编写培训教材

    10.1

    业绩成果

    或入选天津市气象局青年新秀和县级综合气象业务技术带头人人选或其他人才工程较高层次人选

    10.2

    或作为主要完成者获得省部级科技类三等以上奖励1项,或司局级科技类二等以上奖励1项(或三等2项);区级工作的,作为主要完成者获得县处级科技类二等以上奖励2项(或三等奖3项)

    10.3

    或在本专业业务技术工作中业绩突出,在司局级气象部门工作的,获得1次省部级以上业务技术表彰或奖励或 获得2次司局级以上业务技术表彰或奖励;在区级工作的,获得1次司局级以上业务技术表彰或奖励

    10.4

    业绩成果

    或在本专业相关的技术研究、业务体系建设、业务新方法引进、新技术开发、新产品开发等工作中,主持解决了关键技术问题(或提出有价值的项目建议方案或分析评估技术报告),使本单位某项业务工作有较大改进,质量(或效益)明显提高,被上一级业务主管部门认可

    10.5

    或获得与气象专业技术相关的发明专利、实用新型专利或软件著作权1项,并在气象行业内推广应用,取得显著的社会经济效益

    10.6

    或作为主要完成人执笔撰写的重大气象服务材料、重大天气气候事件监测报告、重大灾害调查分析报告、气象服务效益评估报告、决策咨询报告、地方重大建设项目灾害风险评估报告等,获得地方党政领导的重要批示或司局级以上单位业务主管部门认可

    11.1

    论文

    或申报正高,第一/通讯作者核心期刊1篇,或正式期刊2篇,或正式期刊1篇并交流

    或申报研究员,第一/通讯作者SCI(E)1篇,或正式期刊3篇,其中2篇为核心

    11.2

    或作为主要作者出版1部以上本专业相关著(译)作,本人撰写不少于5万字。

    推荐程序是否符合要求

    是否破格申报,破学历/破资历

    是否转系列申报

    是否海外直评

    评审表、简表、汇总表信息是否一致

    评审表、简表“考核情况”栏不能空白

    评审表第二条不能空白

    评审表第九、十、十一、十二条至少应填写1条,简表“人才培养”栏不能空白

    简表中“专家组推荐情况”不能空白,填写是否正确

    评审表第十七条科级、处级单位负责人是否签字、加章

    评审表第二至十五条是否为中级以后情况,简表相关内容是否为中级以后

    评审表、简表文章发表时间是否在中级以后至2017年12月31日之间

    代表作是否中英文重复

     


     

    气象副高级职称评审表

     

                     位:                     

                     名:                     

                 称:                     

                 申评职称:                     

                 岗位方向:                     

                     填表时间:     年   月   日

     

    天 津 市 气 象 局 印 制

    填  表  说  明

    1.本表供申报评审气象副高级工程师和气象副研究员使用。

    2.封面:“单位”填写县处级单位;“申评职称”请在“气象副高级工程师”和“气象副研究员”中选择填写;“岗位方向”请在“天气预报”“气候与气候变化”“气象服务与应用气象”“大气物理与大气环境”“综合气象观测”“气象信息技术”“综合气象业务”等7个方向中选择填写。

    3.第一至第十六部分由申请人填写。第十七部分由申请人所在处级单位填写。填写内容应经单位领导审核认可。表中没有相关内容的栏不填写,保持空白。

    4.表一学历情况:“类别”分为“全日制”“在职学习”两类;“学历”分为“大专”“大学本科”“研究生”等。学位填写“学士”“硕士”或“博士”。

    5.时间填写方式:一律采用6位数字形式。如:1982年7月填写为“198207”。

    6.注意阅读每页表格上部的说明。

    7.本表一律打印或用钢笔填写。表内“申请人签字”处,请用签字笔签字。


    气象副高级职称评审表

    一、申报人员个人信息

    姓   名

    性  别

    民  族

    照片

    出生年月

    政 治 面 貌

    工作单位

    参加工作时间

    年    月

    现职称

    (资格时间)

    岗位级别

    (聘任时间)

    行政职务

    (填写副处级以上)

    手  机

    学历情况

    类  别

    毕(肄、结)  业时间

    学  校

    专  业

    学  历

    学  位

    近三年年度考核情况

     

    二、取得中级职称以来学习培训和访问进修情况

    按时间先后顺序填写。学习培训须提供书面培训证明材料。

    起止年月

    培训班名称/访问进修单位和专业方向

    主办单位/指导教师

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     


     

    三、取得中级职称以来主要专业技术工作经历

    起止年月

    单位名称

    从事的专业技术工作

    行政职务

    (填写副处级以上)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    四、取得中级职称以来主持(或骨干参加)县处级以上科研项目、业务技术项目,或重大工程建设项目情况

    序号

    项目来源

    与类别

    项目(课题)名称

    起止时间

    本人作用

    项目经费

    (万元)

    完成情况

    或成效

    国家自然基金面上项目

    ******

    2004.01-2006.12

    主持

    60

    结题验收

    1

    2

    3

    4

    5


    五、取得中级职称以来主持(或骨干参加)国家、地方或行业技术标准或规范,司局级以上单位规划计划、业务技术规范,以及重大工程(项目)报告、设计文件、工作总结、工程方案,培训教材(讲义)和相关管理制度等的编制工作情况

    起止年月

    规划计划、标准规范等

    技术工作名称

    任务来源和性质

    本人作用

    (主持、参加)

    完成情况或成效

    (凡有正式发文的,需注明发文号)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    六、取得中级职称以来主持(或骨干参加)重大气象服务、重要气象科技咨询等工作情况

    序号

    成果

    类别

    成果简介(成果名称、认可部门,

    或批示人的姓名、职务等)

    年月

    本人作用和主要贡献

    (限100字)

    1

    2

    3

    4

    七、取得中级职称以来获得与本专业相关的国家发明专利、实用新型专利或软件著作权等情况

    名称

    成果

    类别

    授权

    日期

    授权机构

    专利号

    (著作权号)

    团队人数

    (本人排名)

    应用情况

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    八、取得中级职称以来承担其他业务工作情况

    起止年月

    技术工作名称

    本人作用

    完成情况或成效

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    九、取得中级职称以来指导本单位专业技术人员情况

    “学历”“学位”是指通过申请人的指导,被培养人所取得的“学历”“学位”;对于统招生,“学历” 和“学位”两栏都要填写;对于同等学力生,只填“学位”。需有研究生招生单位书面确认材料。

    起止时间

    姓名

    学历

    技术职称

    工作部门

    指导内容

     


    十、取得中级职称以来培养外单位、外部门访问交流情况

    “学历”“学位”是指访问、交流人员所具备的“学历”“学位”;“研究方向”是指申请人指导的访问、交流人员的主要工作方向。需有县处级单位书面确认材料。

    起止年月

    访问交流学者姓名

    单位

    学历

    学位

    研究方向或主要工作内容

     

    十一、取得中级职称以来参加创新团队工作情况

    起止年月

    团队名称

    组建单位

    本人作用

    十二、取得中级职称以来在教育培训机构授课情况(限5项)

    填写到县处级以上培训机构或高等教育机构授课情况,主讲课程或讲座名称写代表性的。

    时间

    授课单位名称

    主讲课程或讲座名称

    课时数


     

    十三、取得中级职称以来发表论文论著总体情况,以及代表性论文、著作、其他成果等信息(限10项)

    基本信息栏填写要求:

    ——论文:作者(按原排序,本人姓名用加粗字体).年份.论文题目.期刊名称(影响因子),卷(期):起止页码.

    ——著作:作者(按原排序).年份.著作名称.出版地:出版社.

    ——规划、计划、技术手册、教材(教案):作者(按原排序).年份.成果名称(成果类型).

    论文论著总体情况(申报人既是第一作者又是通讯作者时,只统计1次)

    第一(通讯)作者在正式期刊上发表本专业相关论文共     篇,其中

    第一作者论文     篇、核心期刊论文    篇、SCI(E)收录     篇、EI收录   篇;

    通讯作者论文     篇、核心期刊论文    篇、SCI(E)收录     篇、EI收录   篇。

    作为主要作者出版专著     部,译著    部。

    序号

    代表作基本信息

    本人作用和主要贡献(限200字)

    (包括:提出的学术思想、创造性、研究工作的参与程度、学术刊物中的主要引用及评价情况等)

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    10

     

    十四、取得中级职称以来获司局级以上主要奖励(限5项个人奖励)

    序号

    基本信息

    (按年份、奖励名称、等级、排名等顺序填写)

    本人作用和主要贡献(限100字)

    2010:××省科技进步奖二等奖(排名3)

    ……

    1

    2

    3

    4

    5

     

    十五、取得中级职称以来的主要业绩简述(300字以内)

    总结个人业务技术工作主要贡献、创新成果及其科学价值,以及在相关业务技术领域发挥作用情况。

     

    十六、真实性承诺书

     

    本人保证以上各项表格中内容真实、客观,并承担由此引起的相关责任。

    本人签名:

     

       年     月    

    十七、单位审核意见


    科级单位意见

     

     

     

     

    负责人:

            年    月    日 

                   

    县处级单位推荐意见

     

    负责人:

     

     

    公    章         

     

    年    月    日      


    十八、气象副高级职称评委会评审审批意见

    评委会评审意见

    总人数

    参加人数

    表  决  结  果

    备注

    赞成人数

    反对人数

     

                                                                 公    章

      主任委员签字:                                               年    月    日

    人事或职改部门审批意见

     

                                                                 公    章

      负责人:                                                 年    月    日

     









     



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